Dirigeant d'entreprise

L'agilité numérique de votre entreprise
à portée de main

Les entreprises matures en matière de numérique, sont plus performantes que les autres.

Voici la conclusion de l’étude de Capgemini Consulting réalisée en collaboration avec le MIT Center for Digital Business. Notre outil accompagne les organisations dans leur transformation digitale. Pour être sûr de réussir cette mutation, qui est une des plus importante de ce siècle, il est important de mesurer la maturité numérique de l’ensemble des personnes. Grâce à notre extension, nous révélons les usages numériques des individus sans être intrusif et en sécurisant et en « anonymisant » les données. Notre outil effectue une radio en faisant remonter l’information de chaque groupe d’utilisateurs et cela en temps réel.

La transformation digitale de votre entreprise

Dans le cadre d'une transformation digitale d'une entreprise, il est nécessaire d'analyser les usages des utilisateurs
La première étape pour l'évaluation de la maturité numérique d'une organisation

L'évaluation des usages utilisateurs

Quels sont les services, les fonctionnalités ou les contenus numériques utilisés par vos collaborateurs ? Quelles sont leurs habitudes ? Notre extension permettra de répondre à ces questions clés dans le cadre d'une évaluation de la maturité digitale.

L'évaluation technologique

En plus de l'utilisation des usages utilisateurs, il en découle une identification des outils mis en place. Est-ce que ces outils répondent aux besoins de l'entreprise ? Vos collaborateurs utilisent-ils les bons outils, ou des outils dépassés ?

L'évaluation technologique dans une transformation digitale permet de connaitre les outils utilisés par les utilisateurs
La transformation digitale passe aussi par un audit des outils

Qui êtes-vous ?

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« L’employabilité est la capacité individuelle à acquérir et à maintenir les compétences nécessaires pour trouver ou conserver un emploi et/ou s’adapter à de nouvelles formes de travail… »

Notre outil analyse et compare le savoir-être, les savoirs-faire et les usages de l’ensemble des personnes présentent sur les communautés. Il détecte les talents cachées et fait correspondre au mieux les aptitudes aux opportunités. Enfin, il promeut les formations et les services pour permettre d’accroître la correspondance entre les capacités et l’emploi.


* 87 % des employés ne sont pas engagés dans leur métier
* 75 % quittent leur chef, pas leur travail
* Les employés heureux sont 12 % plus productifs
* 15 % de turnover en moins lorsque les entreprises installent un feedback régulier
* 78 % des employés disent que la reconnaissance les motivent dans leur emploi

En remettant la discussion et l’échange au cœur de l’entreprise, managerdetalents.com transforme les employés en collaborateur. Chaque utilisateur peut ainsi reproduire l’ensemble de ces réseaux (pro, perso, associatif, formation…) et partager des opportunités (mission interne ou emploi), collaborer via l’espace de discussion et coopter des personnes internes ou externes à l’organisation. Ainsi chacun travaille la réputation de ses écosystèmes.


« Les entreprises matures en matière de numérique, sont plus performantes que les autres. »

Voici la conclusion de l’étude de Capgemini Consulting réalisée en collaboration avec le MIT Center for Digital Business. Notre outil accompagne les organisations dans leur transformation digitale. Pour être sûr de réussir cette mutation, qui est une des plus importante de ce siècle, il est important de mesurer la maturité numérique de l’ensemble des personnes. Grâce à notre extension, nous révélons les usages numériques des individus sans être intrusif et en sécurisant et en « anonymisant » les données. Notre outil effectue une radio en faisant remonter l’information de chaque groupe d’utilisateurs et cela en temps réel.